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      為了推動市政府辦公廳《關于進一步加強內部審計工作的意見》的貫徹落實，進一步加強對內部審計工作的指導，近日，市審計局制定發(fā)布了《2014年內部審計工作的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。

      《指導意見》從部門、單位要建立健全制度、機制，確保內部審計工作獨立、客觀開展；找準定位，推進轉型發(fā)展，努力實現(xiàn)五個轉變；深化審計重點和內容，繼續(xù)開展預算執(zhí)行情況自查自糾工作，不斷強化經(jīng)濟責任審計，積極開展風險管理和內部控制審計，大力推進績效審計；夯實基礎，提高內部審計工作質量和人員素質；加強與審計機關的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮行業(yè)自律組織的作用，實現(xiàn)內外聯(lián)動，資源共享等五個方面提出了九點要求，對開展內部審計工作的方向、重點、方式方法給予了較為明確、具體的指導。

      《指導意見》中強調要將部門、單位預算執(zhí)行情況自查自糾工作，形成常態(tài)化機制并不斷深化，進一步擴大自查范圍，深化自查內容，突出自查重點，做到邊查邊糾；推進內部管理領導干部任中審計為主的輪審制度，逐步實現(xiàn)任期經(jīng)濟責任審計全覆蓋；積極探索、推進以內部控制、風險管理為導向的管理審計發(fā)展模式，切實發(fā)揮內部審計對內部控制的“第三道防線”作用；注重將績效審計與各類審計相結合，突出績效審計重點，在“優(yōu)化增量、盤活存量、提高績效”和推動健全績效問責機制上發(fā)揮應有作用。

      《指導意見》的發(fā)布對于促進發(fā)揮內部審計的預防和建設性作用，提高內部審計服務本單位和服務改革發(fā)展的能力和水平，促使內部審計工作上層次、上水平，推動我市經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展，起到了積極的作用。(北京市內部審計協(xié)會)